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Les modalités de financement des formations sont variables et dépendent de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la catégorie socioprofessionnelle de l’apprenant, l’Opérateur de Compétences (OPCO), la taille de l’entreprise sont prépondérants. L’équipe NG Formations Sécurité vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
Grâce au Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez financer tout ou partie de nos formations en sécurité, qu’il s’agisse du SSIAP, ou du TFP APS. Nos équipes vous guident pas à pas pour mobiliser vos droits CPF et optimiser vos démarches administratives.
En tant que particulier, salarié actif, travailleur indépendant ou personne en reconversion professionnelle, il est possible de solliciter les droits acquis dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF). Ces droits à la formation professionnelle sont mobilisables tout au long de sa vie professionnelle, de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Depuis le 1er janvier 2019, il est crédité annuellement en euros et permet de financer uniquement des formations certifiantes et qualifiantes. Depuis le 2 mai 2024, toute personne souhaitant financer une formation par le CPF, devra s’acquitter d’un forfait obligatoire de 102.23 €.
En fonction des politiques RH de l’entreprise, il est possible de mettre en place le dispositif CPF co-construit. Ce dispositif collaboratif, accompagné par l’entreprise, offre au salarié la possibilité de se former sur son temps de travail tout en bénéficiant d’un abondement financier si son compteur CPF est insuffisant pour financer la formation de son choix.
Il se fonde sur une démarche partagée entre l’employeur et le salarié dont l’objectif est de construire des projets de formation communs.
Au service des intérêts des collaborateurs en termes d’accès à la formation, il est un outil stratégique qui redéfinit la place des employeurs dans l’accompagnement des salariés dans la concrétisation de leurs projets CPF qui doivent répondre aux besoins de l’entreprise.
Ce dispositif repose sur une logique de gagnant-gagnant, si le projet de formation sert les intérêts des deux parties, dans ce cas il est possible que l’employeur puisse financer en partie le projet (abondement financier). Consultez vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr
On peut dire que le CPF est crédité de 500 € par année travaillée à temps plein avec un maximum de 5 000 €. Le montant du CPF peut s’élever à 800 euros par an pour les travailleurs handicapés ou les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Le CPF peut également être utilisé pour financer des formations en alternance, des bilans de compétences ou des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Chaque entreprise adhère à un Opérateur de Compétence (OPCO) dont les principales missions sont d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans leurs projets de formation professionnelle. L’affiliation à l’OPCO est fonction de la branche d’activité, de l’identification de la convention collective (IDCC) et du SIRET de l’entreprise.
Par la certification Qualiopi, notre organisme de formation est agréé pour travailler avec l’ensemble des OPCO :
AFDAS est l’OPCO dédié aux entreprises liées à la culture, les industries créatives, médias, communication, télécommunication, sport, tourisme, loisirs et divertissement
OPCO de la Construction est dédiée aux branches du bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et des entreprises de l’architecture
OPCO des entreprises de proximité (EP) prend en charge les entreprises de proximité
Chacun des OPCO a différents dispositifs de financement, régi par des règles de prises en charge, bien souvent soumises à la taille de l’entreprise. Chaque OPCO propose des modalités de financement dont certaines sont identiques d’un opérateur à l’autre :
Les chefs d’entreprises cotisent l’AGEFICE. Sont concernés, par le dispositif de l’AGEFICE, les dirigeants travailleurs non-salariés inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité Sociale des Indépendants et appartenant aux secteurs du commerce, de l’Industrie et des services. Le budget annuel de prise en charge est dépendant du montant de la contribution à la formation professionnelle et de la catégorie de formation envisagée. Plus de renseignements sur le site https://communication-agefice.fr/
En tant que travailleurs indépendants qui exercent en entreprise individuelle ou en qualité de gérant majoritaire, les professionnels cotisent aux Fonds Interprofessionnels de Formation des Professionnels Libéraux (FIF-PL). Les ressortissants sont inscrits à l’URSSAF en tant que travailleur indépendant, ne sont pas inscrits au Répertoire des Métiers, et doivent être enregistrés sous un code NAF. Les critères de prises en charges sont dépendants du code NAF de l’entreprise. Plus de renseignement sur le site https://www.fifpl.fr/
Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h
